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第0183章 柳妍要被上调

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谁都没有想到,在顾诏开会之后短短三天之内,副镇长党耀明竟然当真拉来了投资。虽然仅仅是投资几万块钱在河沟镇建了个饭店,并且投资还有条件,修路的伙食将由这个饭店承包,但投资就是投资,实打实的。

顾诏很高兴,马上开会表扬了党耀明,说他不拘于形式,没有好高骛远,根据河沟镇的实际情况迈出了拉投资的第一步。为了表彰党耀明,顾诏当场指示白凤,按照曾经说过的奖励政策,直接奖励了党耀明一千多块钱。

党耀明拿着钱有些不安,说白了这是顾诏拿公家的钱来搞私人奖励,这说出去恐怕会犯了错误。他表示,这些钱可以先留给财政,为镇上工作人员发工资,却被顾诏拒绝了。

“该给的,咱们河沟镇不吝啬。”顾诏直接驳回了党耀明的说法,大气的摆摆手,说道:“有功不赏,那还不让人寒心了?奖励投资的百分之三,是咱们河沟镇早就定下的,是符合目前河沟镇情况的。至于工资问题……”顾诏笑得有些高深莫测:“周镇长,你来说一下。”

副镇长周为民,也是比较靠拢吕平安的。顾诏用人只看能力,不管你是谁的派系。在河沟镇这个地方,就算是拉帮结派,顾诏还自信能压得住。尤其是吕平安,现在已经跟顾诏交心,被顾诏倚为左膀右臂,河沟镇隐然已是顾诏独大。

周为民这段时间不显山不露水,在班子会上也很少发言,与吕平安竞争书记的那段时间颇有不同,谁都没有想到,顾诏竟然暗地里给了他任务,在这个时候抛了出来。

周为民咳嗽一声,慢慢的拿出笔记本,掀开其中的一页,声音沉稳的说道:“根据河沟镇的具体情况,以及在编人员三十七人的工作性质,经由书记和镇长的研究,河沟镇拟在月底开始,实行干部考核制度。”

干部考核制度?这是个什么制度?没有听说有红头文件啊!头一次听说这个消息的人们,眼睛里满是疑惑的目光。顾书记啊,你能不能不这么折腾?

顾诏微笑着环顾了下四周,慢慢的说道:“这个考核制度,周镇长还是解释一下吧。”

周为民点点头,继续说道:“为进一步提高工作效率和服务质量,鼓励先进,鞭策落后,制定本制度,考核对象包括河沟镇党委书记在内的在编人员,共计三十七人。考核内容如下……”

他看了看顾诏,发现顾诏正微笑着看着他,定了定神继续说了下去。

“考核制度,每一季考核一次,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。德,是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能,是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、参加业务培训情况。勤,是指岗位服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩,是指履行岗位职责情况,完成工作任务情况和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意度。廉,是指廉洁自律和党风廉政方面的表现。

考核行政人员分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,事业人员分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,工作人员当年出现下列情况之一的定为基本或以下等级。

第一,发生违反制度,造成不良影响,受到领导批评的;

第二,作风拖拉,办事不力,未能完成本年度工作或领导交办任务的;

第三,工作责任心不强,出现严重失误或有明显差错的;

第四,无故多次迟到早退,未经请假,在工作日内不上班或擅自离开工作岗位的;

第五,无正当理由多次不参加集体组织的会议、活动和政治学习的;

第六,受到群众投诉,经查实确有其事的。”

周为民还没有说完,已经有人开始交头接耳。大家都是明白人,这考核制度的内容,顾诏很大胆啊。

顾诏看着众人,任凭他们随便低语,过了片刻才敲敲桌子,微笑道:“这个制度的第一次考核,就在月底开始。周镇长,这件事你要抓起来,要从我做起,从群众的满意度出发。当然,我们制定这个制度的本意,是为了让大家更好的工作,更能听取群众们的心声。同志们啊,我们当官的,并不是自己心里怎么想就能怎么做,要听听老百姓的意见,一切以老百姓为准。今天,我在这里表个态,这份考核是跟工资挂钩的,希望引起大家的注意。”

他的话音刚落,赵河广已经迫不及待的问道:“书记,您的意思是不是,如果这项考核不过关,那工资就会扣住不发,相反,如果考核过关了,那工资就不会拖欠了呢?”

顾诏点点头,非常肯定的说道:“当然。月底考核过关的,马上补发所欠工资,表现优异者,甚至会颁发奖状和一定数额的奖金。如果不合格甚至是屡教不改的……”顾诏的笑容中带着些森冷的味道:“揽不了瓷器活,就别占着这个坑,河沟镇有能力的人多了,我们总要给其他人一些机会。”

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