会议室里众人纷纷扭头将眼神定在唐一天身上，有人眼里透着担心，有人眼里却露出一股说不出的期盼，好像正坐等看一场龙虎斗的好戏。

唐一天怎会看不透丁处长存心想要让自己当众出丑的目的？他冲众人微微一笑口齿流利回答：“我觉的丁处长刚才提出的问题就有毛病。”

会议室里众人一片哗然，一个个拿不可思议眼神看向唐一天，那意思，“这家伙也忒大胆了！他竟敢质疑省委组织部派下来的领导专业见解？”

丁处长的脸色很难看，他好不容易憋住心里一股火没发泄出来，故作大度口气说：“是吗？那就请你给大家详细谈谈这个问题到底毛病在哪？”

丁处长明摆着说反话，此时只要唐一天话锋一转想要挽回还来得及，偏偏他却像没看见丁处长看向自己时眼里喷射的火花，一本正经口气说：“丁处长，在座的各位领导，伟大的改革设计者某小平曾经说过，改革中不可能不出现各种问题，但我们遇到问题的时候最重要是要想怎么解决而不是一心为了求稳定减弱改革的力度。

政府部门所有的改革，包括干部人事制度改革的本质就是打破以前的一些旧框框建立起更为完善更为健全更能适应时代发展的新制度。

如果在改革过程中领导人一心只想着‘稳定’两个字，那么改革就不可能毫无压力大刀阔斧的进行，改革力度不够必将导致改革的结果失败。”

唐一天言简意赅的几句话却足以让会议室里所有人包括丁处长在内目瞪口呆，丁处长原本想要趁他昏昏欲睡之际把他推出来当众出洋相，没想到他回答问题的时候居然跟平常一样逻辑清楚观点鲜明，最重要所有人都能听出来他刚才发表的意见相当有道理。

这让丁处长脸上何止难堪？

他觉的唐一天今天会议上分明是存心跟自己搅局，上午的研讨会上他对自己说话口气透着一股不屑，下午研讨会上更是直接当众推翻了自己的观点，这样个性鲜明胆大妄为的下属丁处长还是头回见到。

会议室里所有人几乎都能感觉到丁处长的脸色正在慢慢变的冰寒，唯独唐一天像是毫无觉察发言结束后还顺便把问题抛回给丁处长，问他：“丁处长觉的我刚才说话有道理吗？”

丁处长感觉自己像是被人狠狠扇了一巴掌却又要被人逼着说，“这一巴掌扇的好！”一种不被人尊重的感觉让丁处长再也忍不住了。

他“啪”的一声用力拍了一下桌面冲唐一天吼道：“唐一天你什么意思？你意思我刚才说的观点都是错的？”

“当然是错的。”唐一天毫不犹豫回答。

丁处长气的当场满脸通红说不出话来，他不是头一回来基层工作却从没见过如此没眼力劲的下属，他觉的唐一天根本就是存心跟自己作对想要害自己当着众人的面下不来台。

他几乎想也没想伸手一指会议室门口方向冲唐一天厉声呵斥：“你什么都不懂就敢当众胡说八道！你给我滚出去！”

丁处长这句话刚一吼出来，会议室里之前还弥漫着众人低声附耳窃窃私语“嗡嗡”声瞬间消失不见，人人复杂眼神看看丁处长再看看唐一天，俨然没弄懂丁处长怎么会突然对唐一天发那么大火？

就在大家以为唐一天年轻气盛肯定会跟丁处长杠起来的时候，没想到唐一天居然脸色一凛一句话也没说伸手拿起自己面前的水杯，当着丁处长和其他参加会议领导的面二话不说出了会议室大门扬长而去。