黄飞秀见肉菜差不多了，便说，“董事长，您对蔬菜有什么偏爱吗？”

杨政丞说，“没什么偏好，看店子有哪些吧。”

“那好。”黄飞秀将服务生叫来，问了有几样蔬菜，然后问了是不是新鲜、叶子菜是不是洗干净、用没用农药的。服务生应对自然是很好的，黄飞秀说，“小白菜就不要了，如今的天气，种小白菜完全是泡在药里才长得好。丝瓜汤、苦瓜片、土汗菜。”

六个人，七样菜。如果是在桔城市那边，这么多菜肯定吃不了，但天秤市这边的菜，量少，非得要点这么些，才可能够吃。这也是旅游区吃东西的特色，提高收益的办法之一就是减少量，将菜式做得更精致，客人也无话可说。

杨政丞和郑陌阡对视一眼，这次点菜，实际上也是对三女的一次考察。如今看来，三个都有自身的特色。

目前看，三个人都有能力，能够有全局观。文君雅最主动，同时，又因为她坐在向国辉身边，按秩序来排，她最先点了主菜，也是道理。总不能让最在最远的黄飞秀先来吧。

然后的传递，也是按座位进行的。张薇薇和黄飞秀的点菜与选择，对一桌饭菜而言，都是配合很好，说明她们都有全局的观念。文君雅只点主菜，就不占着不放，这一点也显示她有团体意识，对分寸的把握比较准确。

不说什么，心里有这些印象，杨政丞也是满意。这样的人，用好了对公司非常有利。多加锻炼，很可能成为公司的骨干。

管理团队最重要的就是团结与合作，主动做事也是重要的素质。今天这三个人都体现出这样的素养，杨政丞自然高兴，说，“三个人点菜都点得很好，对了，我们到天秤市这边，我和郑总要一个人帮忙，整理和准备资料。你们三位，谁自告奋勇？”

能够在董事长和郑陌阡面前做事情，自然有更多的机会展示自己的能力，得到更多锻炼。今后，能力提升之后，未来的机遇也是更多。

文君雅顿时展露出笑容，很自信地说，“董事长，我想试一试，行吗？如果有做不好的地方，请董事长多教教。”

从反应速度上看，文君雅真是占领优势，他说话最先，杨政丞也看出来张薇薇和黄飞秀都有争抢的打算，只是，文君雅说话之后，她们都忍住了没有哄抢。在董事长面前虽说主动争抢是一种自信和能力，但已经有人开始和董事长说话了，再插嘴来争抢，就不是很好的应对。

到天秤市来，展示自己能力的机会很多，无论负责哪方面的工作，只要尽心去做，做好，都能够让高层看到自己的能力。

“也好。”听文君雅这样说，杨政丞点点头，看了看郑陌阡，“郑总，需要准备的资料，你跟文君雅说说。两天之内，我们会跟天秤市开发区的人接触，先说动开发区的人，然后再找天秤市主要领导谈项目吧。”

郑陌阡和文君雅都表示明白，具体的工作自然有两人去商定。来之前，公司这边也定下公关天秤市的大致方向，鹰飞有限公司在天秤市的影响力确实不小，但天秤市领导圈子对鹰飞有限公司有什么印象？

“董事长，天热，喝点什么饮料、果汁？”黄飞秀说，转到另一个话题。