当场就跟唐健回了一个信息：“好的，收到！”

按照协议，先预付首款25%，水电做完付55%，后期付20%。

所以张百知直接拍板，确定了这套方案，把首款45万汇给了唐健，叫他快点开始安排装修。

收购团队果然没有让张百知失望，在装修方案确定好的第二天早晨就已经把那家公司的所有问题全部查清楚了，没有任何问题，因为这本身就是一家接近空壳的公司，买下来之后，剩下的东西全部都要靠自己去筹备。

普通人开公司是为了赚钱，但是有挂比赚钱是为了开公司，反其道而行之是每一个神豪宿主的惯用手法，张百知也只是跟个风而已，但这个公司的注册资金不是很多，只有100万，这对后期的发展还是有很大障碍，而且还影响自己在企业内的地位和股份，所以必须要增加。

……

万豪酒店扒房中。

张百知和王大龙面对面坐着，桌子上摆着丰盛的菜肴，陈露妍则是坐在张百知的旁边，轻轻给他按摩肩膀。

“大龙，这次有点事情要交给你做，可要辛苦你一阵子了！”

王大龙笑道：“为张先生做事，是应该的！”

张百知把准备好的莱特传媒有限公司的相关资料拿出来，给王大龙看了看，说道：“第一就是把这个公司的名字变更为百乐传媒，注册资金增加到5000万，然后再帮我约一家好的猎头公司，我安排一下招聘事宜！”

招聘的事情张百知还是很放在心上的，首先王大龙不是公司的管理，他只是负责总领所有的日常工作事务，不能什么大事小事都要管。

所以首先得给公司招聘一名HR，这个人必须要管理以后可能开启的所有公司的人力资源，再给百乐传媒招一个总负责人，当下因为没有其他公司需要操心，就由这名负责人和HR去完成其他岗位的招聘工作。

每一个岗位的人才都必须要爱岗敬业，经验丰富，最好是名校毕业，虽然说普通院校毕业生能力强的也有，但是名校毕业生的能力基本上都强，人家能够考上那么好的大学，证明学习能力本身就高人一等。

张百知对于招聘人才的标准最重要的有三个，一工作经验，二学习能力，三工作态度或者叫人品，缺少一样都不行，如果不具备这三个方面的素质，其他方面再优秀也不要。

公司将来发展到一定阶段，不管是和别人竞争还是合作，都需要有一个强大的团队，俗话说强将底下无弱兵，反过来人家看到你手下一群老弱残兵，必然会对你这个将领的能力有所猜疑。

虽然我们总是抱怨社会的不公，阶级的固化，企业应该给普通人一点机会，张百知也想去拯救那些像自己一样的普通应届生，但是时间不允许啊。

一个公司底下全是大专、三本毕业，另一个公司手下都是北大、清华毕业，从中选择一个合作对象，恐怕是个人都会选择后者。