“真正导致切尔西面临现在窘境的,是一个死穴”

彼得儿尼恩这一番分析可谓是一针见血,因为没有任何人比他更熟悉和了解切尔西。

所以,在场所有人顿时都齐齐看向了他。

“不安全感”

他这么一说,所有人都似乎明白了一点。

“整个足球世界里所有人都对切尔西,对阿布拉莫维奇有怀疑”

“到底你们切尔西的豪门地位是建立在什么基础上的？”

“到底你阿布拉莫维奇对足球的投入热情,还能够坚持多久？”

“你不是传统豪门,你缺乏底蕴,而所谓的底蕴,就是长时间的站在豪门之林里,给球员,给球迷,给足球世界里所有人的那一份安全感。”

“失去冠军不可怕,但阿布拉莫维奇连续换帅,导致球队纷乱,以及紧随其后的缩紧银根,却大大的加深了外界对切尔西的这份不安全感。”

“这才是目前切尔西所遇到的最大也是最严重的困境”

杨欢、孙越和尼古拉o科特斯都不断的点头。

不得不承认,彼得儿尼恩的这一番话,给了他们很大的触动和刺激。

同样是资本强势涌入后所建立起来的,充满强大竞争力的球队。

切尔西所遭遇到的问题,完全有可能成为南安普敦接下来也会遇到的问题。

为什么现在外界动不动就怀疑南安普敦要分崩离析了？

为什么当南安普敦决定卖掉球员的时候,球迷的反应会这么大？

为什么外界那些媒体总是喜欢热炒南安普敦的悲观言论？

同样的困境,同样的问题,发生在南安普敦身上,他们看到的是分崩离析的前兆。

可如果是发生在曼联身上,他们看到的是低谷,期待的是曼联重整旗鼓。

阿森纳这么多年无冠,可怎么没有人说枪手要完蛋了？

说到底,不是因为媒体对你有偏见。

而是因为你没有表现出令他们信服的迹象

哪怕现在杨欢站出来说,我以后一年投入一个亿,可谁信？

你今天可以这么说,但你明天同样可以说我不投入了。

难不成还能有人拿着枪,逼着你必须得继续投入？

杨欢深深叹了一口气,呵呵笑了起来。

他不得不承认,彼得儿尼恩确实是当今足坛最熟悉足球的职业经理人,同时也是一名非常出色的足球营销专家。

别的不说,就冲着他这一份眼光,以及深入浅出的剖析,就足以证明他的实力。

尼古拉o科特斯或许是一名非常出色的俱乐部管理者,但他绝对成不了彼得儿尼恩这样的出色人才,因为他欠缺这种敏锐的眼光。

当然,这并不是说,有了彼得儿尼恩,就不需要尼古拉o科特斯了。

后者的脾气性格都不错,而且又是杨欢所信任的人,作用也很大。

“你们再说说,我们南安普敦要如何避免重蹈切尔西的覆辙？如何实现弯道超车,迎头赶上？”

彼得儿尼恩和罗恩o古尔利也都笑了。

他们很清楚,杨欢会这么问,证明他们已经过了第一关的面试。

接下来就是考验他们真材实料的时候了。

能够看出问题,这证明了他们的眼光,但能否解决问题,这才是对他们的考验。

“杨欢先生,问题的关键就落在安全感上,安全感就是一支球队最坚实的基础”

“我们需要建立一整套完善的俱乐部经营和运作体系,并按照这一套体系去坚定不移的执行,进而让球员、球迷、媒体和俱乐部雇员们清楚的看到,我们长期经营这支球队的雄心。”

“只要他们看到了这一点,那他们自然而然会对球队产生依赖,产生安全感”

说完,彼得儿尼恩和罗恩o古尔利又说了很多具体的事项。

例如球队如何更好的为城市、社区和球迷组织们提供力所能及的服务？

球队如何保障球员和雇员们的利益和待遇,让他们更安心的为球队踢球和工作？

不难看出,在具体的细节上,罗恩o古尔利更加拿手。

例如他就提出了一套最低生活工资制度。

在英国,有所谓的最低薪酬标准,每个小时是六点五英镑。

但是这一份报酬标准是不考虑所在地区的生活成本、物价以及通货膨胀等方面的。

例如,这样一份工资在伦敦和南安普敦等地区,明显就不够保障最基本的生活。

而所谓的最低生活工资制度就是根据南安普敦的租房、出行等生活成本综合考量,再根据物价跌涨、通货膨胀等因素,每年计算出一个能够确保员工基本生活无忧的最低工资制度。

这不仅仅适用于雇员和工作人员,也适用于球员。

杨欢觉得这个制度很有意义,也很有必要,同时也能够提高南安普敦的俱乐部形象。

在职业足球以外,很多大企业都采用了最低生活工资制度,保障员工的生活。

但是在职业足球,尤其是在欧洲主流的职业足坛里,至今还没有人采用。

南安普敦将成为第一支实行的球队

这也更坚定了杨欢的看法,尼古拉o科特斯继续担任执行主席,彼得儿尼恩担任首席执行官,罗恩o古尔利担任首席运营官,三人共同组成南安普敦管理层的三驾马车。

心里头有了判断,杨欢就开始更加深入的和他们探讨一些问题。

也就是在这时候,杨欢的手机响了起来。

赫然是粘人的哈马德的来电