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第105章 奇珍异宝轩的属性

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莫非李四这些天的属性有了变化?

方小茹心里一动,利用店铺的权限查看了“奇珍异宝轩”属性

“奇珍异宝轩:

产权人:方小茹;

三极店铺,120平方米;

拥有3个分店:墨家城分店、希望之城分店、辉煌之城分店;

拥有主管1人:npc李四;

拥有伙计9人。

李四:忠诚度100;奇珍异宝轩主管,等级80级,攻击力232,防御力89;

拥有特殊技能:

能说会道,所卖商品有1的成功几率。

企业管理,在管理人事上有特殊才能,能够发掘特长的人才。特高店铺的工作效率1。”

哇呜……

npc的智力在进化

这是方小茹看到李四属性的变化后,第一个想法。《星域》游戏,越来越看不透了,方小茹心中有一种预感,有一天《星域》中的npc的智能会和现实的人一模一样,不,甚至更高。

震惊之余,方小茹却在脸上表现的很淡定心里暗自庆幸捡到宝了,莫非李四的属性的进化也和的激励制度有关?

不管是哪一方面,方小茹都是幸运的。

“你做的非常好”方小茹口头奖励着李四,听到方小茹的话,李四脸上显现出满足的神情。有时候每个人都希望得到对方的认同,这个认同不单单是金钱上的利益。李四的工资已经有股份的分成,因此方小茹并没有在工资上多做调整。

“面试的样了?”方小茹关心的问道。

“报告主人,有2名看着不的样子,我准备每个店面雇佣一个钟点工,这样既节省了成本,也增加了店里的人手。我还准备看到合适的全职人员,每个全职要求独立的运营相关部门的工作。”李四想了想回答道。

“全职的你就别雇佣了,这个我会解决。当然如果你遇到有特长的人,可以先雇佣。其他的人手,我给你调配。”方小茹想起如今不算是孤家寡人了,可是一个帮会的老大,肥水不流外人田

反正是缺人手,何不雇佣自家的人手呢?

“好的,主人。”李四虽然不解,但是不影响他对方小茹的忠诚度。

“好了,我们一起去面试剩下的人手吧。对了,对外发布一个消息,奇珍异宝轩大量聘用优秀的炼药师,待遇从优,表现优异者可以获得神级传承。”方小茹大胆的实施的扩展计划~

“是”李四鞠躬弯着腰,退了出去,去安排相关的事情。

“,我叫灵雨和你一起面试吧,我去提升我的炼铁技能去了。”张慕阳对于这些细小的人事变动,调配丝毫没有兴趣。张氏家族在悠久的传承中,已经形成了分工明确,在张氏家族中有专门的人来培训那些没有武学潜质的家族子弟,从商的经商,从政的参政。总之,每个张氏的子弟都融入了世俗这个大的社会当中,默默的为家族做着贡献。

那些天资最优异的子弟,精力都放在了提升个人的修为上。要,绝对着实力决定着话语权和利益的分割。

“好”方小茹明白,对于一个纯粹的武者,对于一个有着天资潜力的修炼者,对于一个古武的继承人,张慕阳的精力不允许分散那么多。对于张慕阳来说,感悟天道,修炼心境是当前最主要的环节。张慕阳沉浸在游戏中一直寻求突破的契机~

方小茹联系了灵雨咆哮,让他在曜日帮会里挑选几名经商有才智的玩家,帮忙打理着奇珍异宝轩后,起身来到前厅。

奇珍异宝轩的丹药早已经销售一空,货架上零星的摆放着几件装备,孤零零的矗立在那里~

莫问愁早已经在大厅里,坐立不安,桌子上的茶水,凉了许久~

听到响声,莫问愁抬头一看,好一个亭亭玉立的女孩,俏皮中带着可爱,她,她难到真的是这家店的店主?传闻中的唯一的神级传承的炼药师?(未完待续。如果您喜欢这部作品,欢迎您来起点网()订阅,打赏,您的支持,就是我最大的动力。)

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