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464.第464章 确定新科室的成立

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看来真是打算让我闲着了,五个人能做什么事情。

不过医院也算是做出了巨大的让步,须知道,当时我把陈小花调到我的办公室里,其实以我当初的级别,还根本达不到拥有秘书的条件,可医院还不是同意了。

毕竟不论是事业单位还是私人企业,在世代传承下来的文化理念里,本身就有着人情世故这种东西存在,哪里会没几个吃闲饭的,会没几个亲戚朋友?

医院这次能够给我五个名额,想必也有他们的想法,如果我找不到“合适”的人选,他们可能就会插手安排人进来了。

我摇了摇头,提出我的意见:“我希望能够把名额增加到二十个人,然后里面人的人选,由我在医院里挑,院方不能插手!”

“这……”院长狐疑的看了我一眼,有些不明白我的意思。

倒是那个助理很快就明白过来,用一种不确定的语气问我:“韩副院长的意思,是想要成立一个专业的科室,对外进行独立诊治?”

我笑了笑,点头认可:“就是这个意思。”

“小韩啊,年轻人有理想有抱负是好的,可是……”他看着我,用一种语重心长的语气说:“路啊,还是要一步一步走的,可不能一蹴而就。”

他这是在我说好高骛远了。

我同样用不容商量的眼神看着他:“这是我唯一的一个要求,希望院长能够答应。”

我没有说如果他不答应的话,我会怎么办,我心中已经暗暗决定,要是医院不能满足我的这个要求,我是肯定立马辞职的。

正如金刚狼所言,凡尘俗世里的东西,对于我们这一类的人,其实已经没必要太过在意。

而且上次我领了一笔奖金,至少短时间里不是太缺钱。

显然,我这种坚定的眼神让院长有些觉得不可思议,他犹豫了一下,用示意的眼神看向旁边的助理。

助理点点头,稍作思索,然后就问我:“不知道韩副院长能不能让步一部分?”

“怎么个让步法?”我好奇的问。

难道说,他们会妥协?

本来我对于这个要求,已经没有报太多希望的。

助理用手一切,做了个分开的姿势:“人数降低一半,而且试行三个月,要是三个月没有明显的效益,这个科室就会被强行解散。”

我想了想,觉得这样也好。

其实,我并不是真正的要求要掌控权力什么的,我只是想要证实一下自己的知识,证实一下我在医学方面的能力。

如果有人来看病,那自然是最好,如果没有的话,解散也就解散了,对于医院来说,调出十个人来,就算是三个月完全没有收入,也没有太大的损失。

“还有,我补充一点,韩副院长不能调动各个科室的主力医师,毕竟有些科室里,就只靠着那么一两个主力支撑的。”助理很快又补充了一点。

“行!”我爽快的答应了她。

“那就这么决定吧,我没有其他的意见。”院长生怕我反悔,立即做出了表态。

这事情很快就这么定了下来。

其实事后稍微想想,我就明白了他俩为什么会这么容易就答应我的要求。

原先他们其实就想好了给我五个名额,以及一间大型办公室的,现在只不过把五个人增加到了十个人,对于在编与不在编的职工加起来约莫有五六百人的医院来说,这点人数,实在引不起太大的变动。

也就是一个小科室的人数。

在我即将离开的时候,助理又再次叫住了我:“对了,韩副院长,从开年一直到现在,医院里面都基本是加班加点的干活,许多医生护士都没有好好的休息过。

经过院方的决定,医院表示提供一次福利,分批组织员工去春季旅游一趟,由几个副院长分别带队,很快就会发出通知了。

既然现在韩副院长的职位也明确了下来,你也想个时间和地点吧,到时候你也带一波人去。”

春季旅游?

这也是大单位的好处,有一些最起码的职工福利,比如说旅游啊,中秋节的一些礼品月饼啊、春节的奖金红包啊之类的。

相对来说,许多私人小企业,则基本不会考虑这些东西了。

头几年的旅游,我基本都没有参加,毕竟像我这种本身没有太大存在感的人,去不去,其实都没有太大的区别。

而且,这去旅游的名额,还有些难抢呢,医院还巴不得你不去。

事实上除了在编制的员工外,许多合同制的员工,都要靠轮,可能两年或者三年才能轮到一次休假旅游的机会。

“国内还是国外?”我笑着问。

“都可以,反正人均预算在三千到四千以内。”助理说。

我脑中灵光一闪:既然这样,不如就去鄱阳湖?

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