第一章（4）欲速则不达
其实，黄一天在学习的这段时间，高飞除了让孙华丽到黄一天那儿，请黄一天高抬贵手，还到刘达那儿去拜访，请求帮助。
刘达知道，最近是一把手即将被提拔的关键时刻，一把手做出什么决定都是相当的谨慎，这个关头肯定不敢惹事，所以就以他现在是黄一天分管的，自己不好过问为由推辞了。
不管怎么说，高飞曾经是自己分管的下属，两人之间一直也是相处默契的，刘达的心里还是偏向于想帮高飞一把的，只是，到了关键的时刻，自己也不能因为要帮助一个下属就影响了自己在领导人心中的形象，在这样的形势下，权衡利弊，把责任推脱到黄一天那里，应该是是最好的选择。
高飞回家后，把自己在单位的境遇讲给做过副县长的父亲听，想让父亲帮自己一把 ，高飞的父亲心里也明白，再怎么说，自己也就是个已经退下来的副县长，人走茶凉的简单道理，他心里还是有数的，虽说，自己在位的时候，也帮过一些人的忙，现在自己出面的时候，别人要是买自己的帐，给几分面子，还好些，要是遇上没什么良心的人，对自己就是不理不睬，自己也没有什么办法。
思来想去，高飞毕竟是自己的亲生儿子，在单位里受到了不公平的待遇，自己的面子上也无光，再说了，连自己都不肯为儿子出头，让他一个年轻人还指望谁呢。
高飞的父亲决定，这件事情，自己是一定要插手的，但是，到底怎么样才能把事情办好，达到自己想要的效果，却还需要仔细的思量一番。
高飞的父亲让高飞把具体的情况跟自己详细的讲述了一遍，这个官场成精的人知道自己儿子的德行，他并不是各做实事的人，在业务科室肯定混不好，遇到对业务要求比较高的领导干部一定不被看好。
可是，像高飞这样在的人在官场很多，有80%以上的机关工作人员都是如此混日子的，而其这类不干事的人，还有不少都是提拔的对象，每年，不管在哪个单位，被提拔的这种类型的干部实在是太多了。
从这个角度说，只要是高飞没有犯什么明显的错误，分管主任想要把他调整走，还不给个说法，明显是有点欺负人的意思在里头。
官场，能力只是锦上添花的东西，起不到决定作用，起决定作用的还是人的因素。工作能力是个虚的东西，领导说你有你就有，说你没有你就没有。前几年不是流行这样一句话：说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。
如果你有能力把工作干得很出色，在领导的心目中你仅仅是一个不错的工作人员而已，他需要的时候想到你，提拔的时候却不一定想到你。这就是中国的官场。
高飞的父亲就问了高飞，单位最近发生了什么情况，为什么突然冒出这么档子的事情，好好的，就要调整人员，高飞就说，新来了一个领导，叫黄一天，因为孙华丽的原因，所以就报复自己。
高飞把事情一说透，他的父亲就明白了，自己的儿子基本上是没什么错的，就算是想犯错，还没来得及犯，已经被领导遏制住了。
明白了眼前的局势，高飞的父亲就有了底，自己毕竟曾做过副县长，枝枝节节的关系都在自己的脑袋里装着呢，什么样的人能用得上，什么样的人自己现在打招呼还是有点用的，他都很清楚。
他权衡了一番后，找了一个曾经跟自己私交很深的，仍然当权的领导人，给发改委的一把手打了个招呼，这个人的地位肯定比发改委的主任要高，所谓官大一级压死人，作为发改委的一把手肯定知道和谐的重要性，可以不做事，但是，绝对不能得罪同僚，尤其是比自己级别还高的领导，官官相卫，那才是真谛。
一把手主任不知道跟打招呼的领导是怎么沟通的，反正高飞的父亲对发改委一把手的回话感到很满意，也就是暂时同意对高飞的调整。
所以，黄一天回来以后，就开了党组会，对高飞进行了调整。
高飞到了别的科室做了副科长，在别人的眼里应该是很丢面子的事情，可是现在高飞却根本不当回事，似乎比以前活的更潇洒，不用做任何事，就是甩着两只大手，在单位的各个科室里头乱串，整天是一副心情很好的样子。
单位里的其他人都有点看不明白，黄一天也就更不明白，时间长了，大家就说，这个高飞，明明是平级调整，却整的像是被提拔一样高兴，是不是脑袋进水了，高飞听到这种议论，却不屑一顾的说，你们这些小喽啰懂什么，我不升官，还不许我高兴，真是管的太宽了，时间长了，大家的注意力也就分散到别的事情上了，对高飞的事情也就不再像以前一样热烈的议论了。
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发改委的一把手主任经过市委组织部的考察等环节后，被提拔当了副县长。
一把手的提拔，让刘达看到了希望，于是加大到市区拉关系的密度，每个星期都到市委组织部，拜访自己的老同学武达，请求在仕途上给自己提供帮忙。毕竟是自己的大学同窗，又曾经把刘达的女朋友抢到自己的身边做了老婆，武达对刘达心里还是有几分歉疚的，刘达到乡下做驻村指导员的时候，自己也没有能帮助刘达在仕途上前进一步，所以武达也就把刘达的这件事放在心上。
一个小干部，能爬到市委组织部常务副部长的位置，肯定有一套处事原则和升官的法则，否则，也不可能到这个位置。
武达知道欲速则不达的道理，考虑了很久。后来，武达去了普水一趟，以调研的名义对普水的干部工作进行了调研，普水县委书记、副书记、组织部长等都全程陪同了调研。