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第一百八十章 远胜同龄人

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而且,这些人大多已经结婚生子。  若是接引其进入修仙一道。怕是不仅仅会只接引一人,而是会把七大姑八大姨都接引而来。麻烦就更大了。

所以,这些人投过来的简历,也基本上被云雷筛了个干净。

最终,只剩下一些经验不太充足的刚毕业、或者没毕业的大学生了。虽然这些人没有什么经验,但是,对云雷来说,这并不是问题。这些能考上各大高校的学生,智商和情商应该也并不成问题。唯一欠缺的,不过是经验而已。

这种东西,完全可以用时间和经历来弥补。反正修仙者的时间有的是。反倒是次要。

云雷仔细看了一遍这些人的简历,先筛去一些看着照片,就觉得日月无光的简历。他要为自己招属下,每天朝面,总要让自己觉得赏心悦目才行。

结果,云雷筛完以后,现剩下的简历,年轻漂亮的姑娘至少占了七成。

然后,云雷又将其中一些虽然简历上写的很漂亮,但是,毕业后许久没有找到工作,或者就业时间只有两三个月的人的简历筛掉。

虽然云雷从来都没做过人事这个职位,也是头一次招人。但是,却知道,一般来说一个大学生,从毕业前半年甚至一年,就需要开始四处投简历。有了这段时间做缓冲,怎么也能找到一份自己觉得还算不错的工作。至不济,挣得工资少一点,也能混个相关职位的经验。

这些经验足以让其在随后的、与同龄人之间的职位争夺战中,提前获得一席之地。用人单位,绝对喜欢能够招进来就用,不需要再加以培养的人才。

以至于那些根本没有什么经验的毕业生,在有工作经验的毕业生面前,只能沦为炮灰。

所以,那些在找工作这件事情上战败的大学生。一般来说,要么是自己没有打算,不知道什么时候该做什么事。大四的时候,估计光顾着玩了。要么是,本身的资质实在一般,接连面试了几家公司,结果通通被人事给刷了下去。以至于并没有混到一个工作经验,毕业即失业。

这些人都不是云雷心目中的最佳人选。虽然他知道,这种判断,太过笼统。其中至少有三成候选者会被这种粗略的判断给冤枉了。但是,光这些人的资料就有上千份之多。云雷实在没有精力一一筛选。只能通通筛掉。

最终,云雷现,自己最倾向的选择,居然是那些根本就没毕业,却敢把简历投过来的大学生。这些简历中的人物,都是云雷的同龄人。年纪最大的,也不过比云雷大两岁而已。

只不过,这样的人极少。

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